Droit du travail
Un accompagnement auprès des salariés et employeurs
Fort d’une expérience de plus de vingt ans, nous défendons vos intérêts tant dans un cadre amiable que contentieux, pour toute problématique en lien avec le Droit du Travail (licenciement, sanctions disciplinaires, heures supplémentaires, rappels de salaires, harcèlement, discrimination, etc.).
Ancré dans le bassin d’emploi costarmoricain, le cabinet intervient habituellement devant les Conseils de Prud’hommes de SAINT-BRIEUC, GUINGAMP et DINAN, mais aussi devant la Cour d’Appel de RENNES.
Conscients que les problématiques liées au travail ont souvent un impact fort sur la vie des salariés, de l’entreprise et de leurs dirigeants, nous privilégions une approche fondée sur l’écoute, la proximité et l’établissement d’une relation de confiance entre l’avocat et le client.
Une assistance dans de nombreux domaines :
Précontentieux et contentieux des relations individuelles du travail :
- Licenciement / Contestation du licenciement ;
- Sanctions disciplinaires / Contestation de sanctions disciplinaires ;
- Litiges relatifs aux salaires et heures supplémentaires ;
- Harcèlement sexuel au travail ;
- Harcèlement moral au travail ;
- Discrimination ;
- Inaptitude ;
- Litiges relatifs à la durée du travail ;
- Conflits entre salariés ;
- Rupture conventionnelle ;
- Vérification du solde de tout compte ;
- Litiges relatifs à une clause de non-concurrence
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Précontentieux et contentieux des relations collectives du travail :
- Litiges relatifs aux élections professionnelles ;
- Litiges relatifs à la désignation des représentants du personnel ;
- Droit de grève ;
- Interprétation d’un accord d’entreprise ou d’une convention collective ;
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